La economía de Estados Unidos presenta un panorama del mercado laboral. Un informe reciente muestra un incremento de empleos impulsado por salud y servicios sociales, con la construcción también aportando puestos. Por otro lado, el sector de ocio y hostelería recortó puestos. El salario promedio por hora se mantuvo estable y la tasa de desempleo cayó. La participación laboral se redujo y este artículo explora qué significan estos cambios para las familias y las empresas.
- Empleos crecieron en junio, pero menos de lo previsto
- La tasa de desempleo bajó en junio
- Salud y servicios sociales impulsaron la creación de empleos; construcción también sumó, y turismo y hostelería recortaron puestos
- Los salarios subieron ligeramente y siguen al alza frente al año anterior
- La participación laboral cayó y quedó por debajo de los niveles previos a la pandemia; además, se revisaron a la baja empleos de meses anteriores
Empleo en EE. UU. sube 57 mil en junio, por debajo de expectativas
Resultados clave
El Departamento del Trabajo informó que en junio la economía creó 57 mil empleos, menor a la proyección de 115 mil. La tasa de desempleo cayó a 4,2%, frente al 4,3% de mayo y por debajo de las estimaciones de 4,3%.
Desglose por sectores
La mayor ganancia se vio en salud y asistencia social, con 46,6 mil puestos añadidos. El sector de construcción creó 11 mil empleos. En contraste, ocio y hospitalidad registró una caída de 61 mil puestos.
Salarios y participación
El salario medio por hora quedó en US$37,64 en junio, subiendo 0,3% respecto a mayo. En términos anuales, el crecimiento salarial fue de 3,5%. La participación en la fuerza laboral se ubicó en 61,5% en junio, frente a 61,8% en mayo, manteniéndose por debajo del promedio prepandemia de 63,3%.
Revisiones de datos previos
El Departamento revisó a la baja las cifras de mayo, de 172 mil a 129 mil empleos, y las de abril, de 179 mil a 148 mil. Con estas revisiones, el total de empleos de abril y mayo quedó 74 mil por debajo de lo informado anteriormente.
Conclusión
En síntesis, el mercado laboral de Estados Unidos presenta una dinámica mixta. El informe señala que se crearon 57 mil empleos en junio, por debajo de las expectativas de 115 mil, y que la tasa de desempleo cayó a 4,2%, impulsada principalmente por salud y servicios sociales y por la construcción, mientras ocio y hostelería registró pérdidas. El salario por hora se mantuvo estable, con un aumento anual del 3,5%, y la participación laboral se ubicó en 61,5%, aún por debajo de los niveles prepandemia, lo que señala una capacidad de crecimiento del empleo que podría estar limitada por factores de oferta de trabajo. También se observó una revisión a la baja de los datos de meses anteriores, lo que recuerda la volatilidad de la estimación inicial.
Para las familias, los resultados sugieren cierta estabilidad en el corto plazo pero con cautela ante revisiones y una participación laboral aún restringida. Para las empresas, emergen oportunidades en salud y servicios sociales y construcción, junto con la necesidad de gestionar talento y costos ante una demanda incierta en ocio y hostelería. En conjunto, los datos apuntan a una trayectoria de crecimiento moderado, con implicaciones para políticas, inversiones y salarios en los próximos meses.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos empleos se crearon en junio y cómo se comparan con lo previsto? En junio se crearon 57 mil empleos, por debajo de los 115 mil esperados.
- ¿Cuál fue la tasa de desempleo en junio y cómo cambió respecto a mayo? La tasa fue 4,2%, y bajó desde 4,3% en mayo.
- ¿Qué sectores lideraron la creación de empleo y cuáles perdieron puestos? Salud y asistencia social sumó 46,6 mil; construcción añadió 11 mil; ocio y hospitalidad perdió 61 mil.
- ¿Cómo estuvo el salario promedio por hora en junio? Fue US$37,64 por hora, subió 0,3% frente a mayo; subió 3,5% a/a.
- ¿Hubo revisiones en los datos de meses anteriores? ¿Qué significan? Sí. mayo pasó de 172 mil a 129 mil; abril de 179 mil a 148 mil. En conjunto, abril y mayo quedaron 74 mil por debajo de lo anunciado.